矿用提升机检测周期

在职场上肯定会有小人，喜欢背后说闲话，容易造成很多误会，也会深陷其中，而这种闲话在职场上传播是最快，如果传到领导老板那里，对于在职场打拼的职场人来说百害无益，严重的有可能领导老板会对该印象者很恶劣，升职机会就很渺茫，前面做的努力都白费了，在职场上一步错，步步错，更加要谨慎不能乱说话，特别是这种闲话。

毕竟祸从口出，很多事情传播出去，可能会被改得面目全非，本来是简单的事情变得复杂，前段时间我朋友就遇到这类事情，在这里叫他小陈，他在一个公司做了一年多，主要做销售类工作，他为人工作勤快，性格乐观开朗，虽然当时是一个新人，但他比较能吃苦，脑子转得快，所以在这个公司很快就做出业绩了，总监当时也夸奖他，很多时候老板说教的时候，就会拿起陈作为案例，告诉小白要努力，才能像他一样。

做了一年多，从一个新手到现在高级主管，可以说付出了很多努力，还有点点滴滴的汗水，毕竟做销售就是越努力越幸运，跟他的情况也有关系，所以总监就提升他为高级主管，让他管理好下面几个人，同时也是对他能力的培养，当时小陈他也很高兴，并得到总监的肯定，付出都是值得的，那还有什么不满意呢？

相对于同事人际关系都不会差，毕竟做销售都是业绩说话的，同事们都很佩服他，很多老同事都做不赢他的业绩，但最近他为一件事情比较烦恼，那就是他的上司，他经理已经辞职了，上面的岗位已经空出来，总监的意思是从几个主管提拔一个人上来，要坐上这个经理，不单止只是业绩，还有各方面的因素，所以最近同事们都是暗地里都在较劲，都想坐上经理这个岗位，小陈他也是，毕竟人往高处走，有的争取那肯定争取。

几个主管也是想尽了心思，到最后做上经理都不一定，小陈他心里面也没底，过几天后总监叫小陈进入办公室，跟他聊了一个小时，出来之后他非常开心，大概的意思就是想让他提升为经理，这段时间不要犯错就可以了，那天刚好很高兴，就叫上下属一起去吃宵夜，那时候玩的比较开心不小心说多了话，说这个经理的位置肯定是他了，下属们都纷纷恭喜，第二天公司上班，都在背后传着一些不好的话题，说小陈送了礼品给总监，总监提升他为经理，听到这个消息小陈他都愣了，非常后悔说多了话，也不能改变这个事实，等总监公布经理名字的时候果然不是他了，也造成这个遗憾。

也正是这个遗憾让他知道，自己不小心乱说话，不小心传播出去，被有心的小人添油加醋的改得面目全非，传到上司那里，而错失了这个提升的机会，这就是祸从口出，也只能怪自己，在最关键的时候掉链子，毕竟在职场上都是利益为主，很多时候不能感情用事，所以在职场上不能乱说话。

（文/为什么职场上不能乱说话？特别是有提升机会时候，毕竟祸从口出，转载请注明来源于百家号：婷婷侃职场）

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