提升机升不到位

很多人选择公务员这条道路是因为公务员有着其他工作无法相媲美的，比如稳定的收入、稳定的工作、旱涝保收、以及社会地位高等优势。

很多人不选择公务员这条道路的原因恰恰是因为那些选择成为成为公务员的原因。个人会觉得没发展、生活过于安逸平淡、没有挑战，别人眼中的社会地位高，只有自己心里清楚，不过就是个政府科员。

然而还有一部分人，毕业后稀里糊涂并费劲吧啦考上了公务员进入体制，突然发现迷茫了，“原来体制是这样的？曾经的自己也是充满理想、充满抱负的热血青年，难道要空有一身才华能力，从此庸庸碌碌的在这里无的放矢吗？”

上面的同学，不要焦灼、不要忧虑，你施展才华的机会来啦！2019中央机关公开遴选和公开选调公务员工作已经开始。

首先我们先说说什么是遴选和选调：

什么是遴选？

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

因此，想要在公务员体制中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

什么是选调？

公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。

主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

报名时间为：2018年12月4日8：00至12月13日18：00。

笔试时间为2019年1月12日（星期六）下午14：00—17：00。

考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市（考生可自主选择）。

所谓机会就像我们的掌纹，时刻握在自己手中。想要找到自我、实现自我、发挥自我的小伙伴们，不要错过机会，尽早备考，早日到达人生高峰！

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